Как считаются отпускные на ставку?

Сразу суть: продолжительность отпуска в календарных днях от размера ставки не зависит — если по трудовому договору положено 28 календарных дней, они положены и при полной, и при неполной ставке, это частое заблуждение, а не ошибка кадровика в вашу пользу. Иначе устроен только расчёт суммы отпускных: она считается от фактически начисленной зарплаты за расчётный период, а не от полной ставки, на которую вы не оформлены. Поскольку на пол ставки начисления заметно меньше, чем у коллеги на полной, средний заработок для отпускных тоже будет меньше — при равном количестве дней отпуска сумма выплаты у вас окажется скромнее. Получается, что дней отдыха у вас с коллегой поровну, а вот оплата за эти дни — нет, потому что она привязана к деньгам, которые вы реально зарабатываете, а не к доле ставки как таковой.