Будет ли индексация зарплаты в октябре?

Однозначно сказать, будет ли индексация именно в октябре, нельзя без текста самого приказа, потому что единой общероссийской даты для всех работодателей не существует: для бюджетных организаций такие решения оформляются отдельными постановлениями, где прямо указан месяц вступления в силу, а для коммерческих компаний это целиком внутреннее решение, и октябрь мог быть выбран просто потому, что так исторически сложилось в графике пересмотра окладов именно у вас, без всякой связи с общими новостями об индексации в стране; чтобы понять, что реально произойдёт, стоит попросить у кадровой службы разъяснение мутной формулировки из приказа или сверить её с положением об оплате труда, где обычно и прописан точный механизм и периодичность пересмотра сумм.

Октябрь — не магическая дата, это просто месяц, который кто-то выбрал в календаре. Разбираем по фактам.

Если в приказе реально написано «с октября» — это уже прогресс, потому что там хотя бы есть дата и намерение, а не общие слова про светлое будущее. Мутная формулировка обычно означает не обман, а то, что документ писал юрист, который сам плохо умеет объяснять простыми словами — такое встречается сплошь и рядом.

Дальше практический план: идёте к кадровику или в бухгалтерию, просите объяснить формулировку своими словами и назвать конкретную сумму или процент, который применят к вашему окладу. Если внятного ответа нет даже в сентябре, а октябрь на носу, — это уже повод переспрашивать письменно, по почте или через внутренний портал, чтобы у вас остался след переписки. Молчание конторы до последнего — это скорее их корпоративная привычка тянуть, чем сигнал того, что деньги не придут вообще, но проверить стоит именно документом, а не настроением бухгалтерии в моменте.