Как считаются отпускные если был больничный?

• Дни больничного перед отпуском в расчётный период не включаются вместе с выплатой по нему. • Если заболели уже в отпуске, дни болезни отпуском не считаются, и отпуск продлевается или переносится по заявлению.

Больничный лист исключается из расчётного периода для отпускных вместе с суммой, выплаченной за него — это касается любого периода временной нетрудоспособности, случившегося в течение двенадцати месяцев перед отпуском. То есть если из двенадцати месяцев одна-две недели пришлись на болезнь, для расчёта среднего заработка берут оставшееся фактически отработанное время, а не считают эти дни как дни с нулевым заработком внутри общего периода — иначе средний заработок был бы искусственно занижен. Дальше отдельная ситуация — это болезнь уже во время самого отпуска, а не перед ним. Если человек заболел, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, и получил больничный лист, то дни болезни в число дней отпуска не засчитываются: отпуск в этой части либо продлевается на количество дней болезни, либо переносится на другое время по согласованию с работодателем — конкретный вариант обычно выбирает сам сотрудник, подав заявление и приложив больничный лист после возвращения. Важно: и в первом, и во втором случае нужен именно оформленный больничный лист, а не устное «приболел», иначе ни исключение из расчётного периода, ни продление отпуска не сработают формально. Если бухгалтерия отказывается принимать больничный после отпуска или спорит с продлением без объяснений — это повод обратиться в трудовую инспекцию, поскольку право на продление или перенос отпуска по болезни закреплено прямо, а не является доброй волей работодателя.